Ist ein Arbeitnehmer nicht in der Lage, in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen zu lesen, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stellt keine nach § 3 Abs. 2 AGG verbotene mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft dar, wenn der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern die Kenntnis der deutschen Schriftsprache verlangt, soweit sie für deren Tätigkeit erforderlich ist. Der Arbeitgeber verfolgt ein ...   Weiter »

Der u. a. für Familienrecht zuständige XII. Zivilsenat hatte sich in zwei Fällen mit der Frage zu befassen, welche sorgerechtlichen Konsequenzen sich für Eltern ergeben, die ihre Kinder aus Glaubensgründen der allgemeinen Schulpflicht entziehen.   Weiter »

Alle 17 untersuchten Biologie- und Geschichtsbücher enthalten Fehler, einige sogar auf jeder Seite. Auch didaktisch sind viele schwach. Zu diesem Ergebnis kommt die Stiftung Warentest, die für die Oktober-Ausgabe ihrer Zeitschrift test Schulbücher für Gymnasien der 7. bis 10. Klasse in drei Bundesländern (NRW, Baden-Württemberg, Niedersachsen) getestet hat.   Weiter »

Rund 800.000 Kinder in Deutschland werden in diesem Jahr eingeschult. Viel Neues erwartet sie. Auch der Weg zur Schule ist neu und gerade dort lauern eine Gefahren. Richtiges Verhalten im Straßenverkehr müssen Kinder erst lernen. Was für Erwachsene selbstverständlich ist, ist für die ABC-Schützen Neuland. Der Automobilclub von Deutschland (AvD) gibt Tipps, wie man die Kinder richtig auf den Schulweg ...   Weiter »

Wer am Arbeitsplatz Mobbing-Attacken ausgesetzt ist, fällt in seiner Leistung ab. Sogar gesundheitliche Probleme können daraus entstehen. Ein Unternehmen muss Mobbing-Situationen als Krisenfall begreifen und aktiv anpacken. Der Arbeitgeber unterliegt dabei auch gesetzlichen Verpflichtungen. Hilfe bieten die Fachleute von TÜV SÜD, die im Bereich Consulting ihre Dienstleistungen rund um den Menschen am Arbeitsplatz gebündelt haben.   Weiter »

Beginnt ein Unternehmen mit der Durchführung einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG, ohne zuvor mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich abgeschlossen oder ausreichend versucht zu haben, haben die von der Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer einen Anspruch auf Ausgleich der ihnen entstehenden wirtschaftlichen Nachteile nach § 113 Abs. 3 BetrVG. Mit diesem Nachteilsausgleich sind Ansprüche aus einem später vereinbarten Sozialplan nach §§ 112, ...   Weiter »

Zwar gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlussfrist grundsätzlich auch für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts und damit für Ansprüche aus mobbingbedingten Verletzungshandlungen. Dabei sind jedoch die Besonderheiten des sogenannten Mobbings insofern zu beachten, als eine Gesamtschau vorzunehmen ist, ob einzelne Verletzungen des allgemeinen Persönlichkeitsrechts ein übergreifendes systematisches Vorgehen darstellen. Länger zurückliegende Vorfälle sind zu berücksichtigen, soweit sie ...   Weiter »

Wie auch immer sich Diabetiker entscheiden: Sie sollten ihre Arbeitskollegen über die Aspekte ihrer Erkrankung informieren, die inder täglichen Zusammenarbeit eine wichtige Rolle spielen können. Dazuzählt auch eine kurze Erläuterung der Maßnahmen, die im Fall einer Unterzuckerung zu ergreifen sind. Denn Diabetes totzuschweigen, kann in diesem Notfall gefährlich sein.   Weiter »

Langes Sitzen fördert die Entstehung von Blutgerinnseln – die im schlimmsten Fall tödliche Folgen haben können. Darum gelten lange Flugreisen in engen Sitzreihen schon seit langem als problematisch. Eine neue Studie zeigt: Auch wer gar nicht in den Urlaub fliegt, sondern arbeitet und dabei viel sitzt, kann dasselbe Schicksal erleiden.   Weiter »

Wer sich beruflich orientieren will, sollte sich und seine Fähigkeiten realistisch einschätzen können. Das gilt für Jugendliche vor der Berufswahl genauso wie für Jobwechsler und Existenzgründer. Tests im Internet versprechen Hilfe bei der Selbsteinschätzung. Die Stiftung Warentest hat 23 Onlinetests geprüft. Ergebnis: Es gibt viele empfehlenswerte, zum Teil kostenlose Angebote – nur nicht für Existenzgründer.   Weiter »

www.dekra-barometer.com). Dabei wurden rund 400 für Arbeitsschutz verantwortliche Mitarbeiter von Industrie-Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen interviewt.   Weiter »

Alle Überzeugungsversuche waren vergebens: Der Entwurf des am Donnerstag abschließend im Bildungsausschuss des Landtags diskutierten Schulgesetzes sieht eine das gesamte Schülerleben verfolgende sog. Individualstatistik vor. Was harmlos klingt und in einer unscheinbaren Regelung formuliert werden soll (§ 30 Abs. 4 S. 2 des Entwurfes), hat im September unter dem Stichwort „gläserner Schüler“ bundesweit Aufregung verursacht und ist nach Ansicht des ...   Weiter »

Das Wissen, das man in der Schule, der Universität oder Ausbildung erwirbt, reicht heute nicht mehr aus für ein ganzes Berufsleben. Laut dem US-Soziologen Richard Sennett stehen Studenten in ihrer Karriere vor elf Jobwechseln und dem dreimaligen Komplettaustausch ihrer Wissensbasis. Um dies leisten zu können, sind Lernende auf flexible Lernformen angewiesen. Doch jede Lernform hat ihre Vor- und Nachteile und ...   Weiter »

Mehrere Zehntausend Euro Schulden können Studenten anhäufen, wenn sie ihr Studium über einen Studienkredit finanzieren müssen. Je nach Dauer des Studiums und Höhe der monatlichen Auszahlung variiert die Höhe des Schuldenbergs. Bereits geringe Unterschiede in den Zinssätzen gehen dabei richtig ins Geld. FINANZtest hat jetzt für die aktuelle Ausgabe bundesweite, aber auch regionale oder auf einzelne Hochschulen beschränkte Angebote für ...   Weiter »

Ab 2007 zählen Fahrtkosten zur Arbeit steuerlich nur noch ab dem 21. Kilometer Arbeitsweg. Vorsorglich sollten Arbeitnehmer trotzdem weiter Belege sammeln, rät die Stiftung Warentest in ihrer aktuellen Ausgabe von FINANZtest. Nur so können sie sich erfolgreich in Musterprozesse einklinken.   Weiter »